生活中,難免會碰到一些傷害我們的人。因此許多人_有了“既然你不仁,_休怪我不義”的錯誤理念，這樣一來不但解決不了問題，反而會使矛盾越來越激化，把人際關系弄的很僵。倘若別人不仁，我依然有義，不管別人做的怎么不對，怎么對不住我們，我們還是堅持做原來我們應該做的事情，不帶著成見、仇恨和怨氣對待別人。如此一來，我們便能用自己的胸懷和氣度令對方折服，從而讓彼此之間的關系變成一種良性互動，為自己營造良好的交際氛圍。

他不仁，我有義，我們才能贏得良好的口碑。那些曾經傷害我們的人，我們一度地大笑置之，將那些不愉快都留在過去，以自己又情有義的行動為人際交往打開了自己心中的郁結，同時也能以人格魅力為自己贏得良好的口碑，得到的要遠遠大于失去的。反之，如果抓住舊事不放，不但給自己落的斤斤計較的名聲，只怕還會以訛傳訛，徒生事端，對自己只會有害無益。

他不仁，我有義只有這樣的氣概才能贏得真正的友誼。人生之中難免有起起落落，盡管別人在自己落魄的時候做的不夠仁義，但我們還是要拋開這些恩恩怨怨，以真誠的心繼續和對方交往。尤其在對方失勢的時候，如果我們能不計前嫌，這樣以來別人_能感受到我們的誠摯和胸襟，自然會和我們成為真心的朋友。

他不仁，我有義，我們往往會因為自己展現出來的大度而得到重用的機會。人才難得胸懷博大的人才更加難得，這樣的人才不僅能夠發揮自身能量，而且還能凝聚整個團隊，自然能夠得到上司的重用。

笛卡爾曾經說過：“用愛來回報那些傷害過你的人，這本身_是一種成長。 ”他不仁，我有義，過去的不快不僅不放在心頭，反而積極地為彼此建立良好的交際關系，以德報怨，這樣不僅能為自己前進的道路掃除障礙，減少敵人，更能為自己贏得良好的口碑，真摯的友誼和提拔重用的機會。他不仁，我有義，讓傷害我們的人成為自己前進的助力，方為交際場上的上上之策。

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